茨城県ひたちなか市と東京都練馬区にて、保育士を始めとする保育園で働いていただける職員を募集しております。

 

＊お問い合わせフォームを利用した営業行為はお断り致します。
＊人材紹介会社等を活用した採用は致しておりません。

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職種紹介

 

 

 

 

　

 

用務員・送迎バス運転手

朝夕は子どもたちが大好きな送迎バスを運行したり、日中は施設全般の環境整備や簡単な修繕を担う仕事です。保育士たちからも頼りにされ、DIYのリクエストは腕の見せどころです！まさに保育園の縁の下の力持ちと言えます。

　

 

リクルートパンフレット

清心グループに興味を持ってくださった方のために、リクルートパンフレットを作りました！

働き方の事例や保育の特徴を、わかりやすくご紹介しています。園見学などで、ご来園くださった際に無料で差し上げます。スマートフォンの画面でページが捲れる、デジタルブックからもご覧頂けます！

 

働き方

色んな選択肢がある
だから 色んな夢が広がる
自分に合った働き方が きっと見つかるはずです！！
＊求人の有無、条件、待遇、福利厚生など東京と茨城で異なる場合がありますので、ご応募をお考えの方は勤務地ごとのページでご確認ください。

常勤職員

キャリアアップを目指しながら、雇用期間を定めない正規の職員として働いていただきます。

新卒 | 第二新卒 | 中途
保育士 | 栄養士 | 看護師

勤務

■各園の開園時間の範囲でシフト制 | 1日8時間勤務 | 週平均40時間 | 時差出勤あり | 1年単位の変形労働制 | 土曜日が月に1回程度出勤

給与

■月給制 | 基本給 | 特殊業務手当 | 政策手当 | 処遇改善加算 | キャリアアップ制度（役職手当：主任,副主任,リーダー） ■賞与 | 年間3.95月分程度 ■処遇改善一時金 | 処遇改善が必要な場合に支給 ■昇給 | 年１回

休日

■年間休日数110日：週休2日制 | 日| 祝日 | 夏季休暇 | 冬季休暇

待遇・福利厚生

■退職金制度 | 独立行政法人福祉医療機構 退職金手当共済（勤続1年以上） ■保険関係 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 労災保険 ■互助会 | 茨城県民間社会福祉事業従事者互助会 ■年次有給休暇 | 初年度年間10日付与（勤務開始時3日間付与,勤務半年経過後7日間付与,内リフレッシュ計画年休3日間） ■特別休暇有（各園規定による） | 結婚休暇 | 慶弔休暇等 | 産休 | 育休 | 時短勤務制度 ■住宅手当（取得条件有り） ■その他の福利厚生 | 職員親睦会 | 職員旅行 | 忘年会 | 歓送迎会 | 職員親睦会（BBQ,レクリエーション,意見交換会など） | メンター制度

 

非常勤職員

フルタイムや短時間パートタイムなど、仕事と家庭のバランスを優先させて働きたい方向け。資格や経験を活かしながら、雇用期間に定めがある非正規の職員としてで働いていただきます。未経験の方にもサポートがあるのでご安心ください。

保育士 | 看護師 | 保育サポーター | 給食調理員 | 用務員
＊労働条件により時給・待遇・福利厚生は異なりますので、ご応募をお考えの方は勤務地ごとのページでご確認ください。

勤務

■各園の開園時間の範囲で固定時間 | 1日4~8時間 | 週3~5日 | 平日のみ可 | 

給与

■時給制 | 基本給 | 各種手当|  ■昇給 | 年１回

休日

■日| 祝日 | 夏季休暇 | 冬季休暇

待遇・福利厚生

■退職金制度 | 独立行政法人福祉医療機構 退職金手当共済（勤続1年以上） ■保険関係 | 健康保険 | 厚生年金 | 雇用保険 | 労災保険 ■互助会 | 茨城県民間社会福祉事業従事者互助会 ■年次有給休暇 ■特別休暇有（各園規定による） | 結婚休暇 | 慶弔休暇等 | 産休 | 育休 |  ■その他の福利厚生 | 職員親睦会 | 職員旅行 | 忘年会 | 歓送迎会 | 職員親睦会（BBQ,レクリエーション,意見交換会など）

 

施設紹介

社会福祉法人清心福祉会は、茨城・東京に大規模から小規模まで５つの保育園を展開しています。

 

認可保育園【厚生労働省管】

大規模保育園で働く魅力【茨城】
大人数での合奏は、圧巻のスケール。
定員340名の「たかば保育園」、定員270名の「清心保育園」は、本格的な楽器や和太鼓を使った合奏に力を入れています。園外で発表の機会もあり、大人数でつくりあげ息のあった大迫力の演奏は、毎日一緒に練習をしている職員たちもグッと来てしまうほど。

 

たかば保育園

▽幼児期に体験することが、人としての土台づくりにつながります。楽しい合奏や歌、聴音、リズム遊びなどで、協調性や豊かな感覚、感性を育てます。

▽園長からのメッセージ
毎日、保育士がキラキラした目で保育をしています。研究熱心で和気あいあいとした楽しい職場です！

 

清心保育園

▽自然に囲まれた広い園庭でのびのびと遊び、毎日の体育活動で健康的な心と体を養います。音楽活動の中でも和太鼓は一番人気。カ強い演奏が自慢です。

▽園長からのメッセージ
いい目、いい耳、いい姿勢、いい声をモットーに保育士が率先して楽しく保育を考え、楽しく保育をしています。 先輩の新入職員へのフォローアップもバッ​​チリ！先生が育っています！

 

中規模保育園で働く魅力【東京】
専門的な発達の知識・技術が学べる。
「心羽えみの保育園 石神井台」は定員120名。園長が臨床発達心理士・特別支援教育士で、臨床心理士や作業療法士も定期的に巡回し、発達についてより専門的な知識が学べる環境です。

 

心羽えみの保育園石神井台

▽子どもの主体性を大切にしています。 自ら選んで成功体験を重ねること、失敗を克服することなど体験を通じた一人ひとりの発達にじっくり寄り添います。

▽園長からのメッセージ
クラスを超えたチーム保育によって、助け合う風土と一人で悩みを抱えさせない協力体制があります。 東京都独自の処遇改善もあり、夢へ向かって充実したライフデザインを描けます。 職員も楽しめる保育です!

 

企業主導型保育施設【子ども家庭庁所管】

小規模保育園で働く魅力【茨城】
一人ひとりのペースを大事にできる。
「心羽ナーサリー高場」は定員30名、「心羽ルネサンスキッズ」は定員19名。基本的な保育のスケジュールをもとに、より子ども一人ひとりのペースに合わせて柔軟に対応できるのが特徴。先輩との距離も近く、わからないことや悩みなども相談しやすいです。

 

心羽ナーサリー高場

▽職員の子どもを優先的に預かる、子ども家庭庁が所管する企業主導型保育園。一人ひとりのペースに合わせた保育で、0~2才児のすこやかな成長をサポートします。

▽管理者からのメッセージ
小規模園のため職員数も10名弱で、常に全体を見渡しやすく職員間の意見もその場で交換し合える職場環境です。子ども一人ひとりとじっくり向き合って保育をしたい方にはぴったりな保育園ですよ！

 

心羽ルネサンスキッズ

▽心羽ナーサリー高場同様、0~2才児を対象とした企業主導型保育園です。規模の異なるたかば保育園などと連携し、より質の高い保育を目指しています。

▽管理者からのメッセージ
ワンフロアーでの保育なので、職員同士の交流もしやすく、全職員が「人間関係が良くて、働きやすいです！！」と言ってくれる仲良しな職場です。20代から60代まで、楽しみながら保育しています。

 

仕事紹介

0歳～未就学児の保育業務
乳幼児の保育、その他付随する業務を行っていただきます。 新卒1年目は必ず先輩保育士と一緒に、複数担任となりますのでご安心ください！

こんな人が活躍できます！
■子どもが好きな人
■考え方を共有できる人
子どもが好きであることは大前提ですが、「保育に正解はない」というのが私たちの考え。子どもたちのためになるなら、さまざまなアプローチがあっていいと思っています。そのため、どんなタイプの方も活躍できる環境です。全員で共有している経営理念は、「和敬清寂（わけいせいじゃく）」。もともと茶道の言葉ですが、一人ひとりが「夢」に挑戦し、世のため人のために取り組むことで「感動」を生む。そうすることで、より良い未来に貢献したいという想いを込めています。

 

経営理念

和敬清寂
～ 夢と感動からより良い社会を ～
「和」人と人、人と物のすべての調和が取れていること。
「敬」すべての事物に対して、敬いの心をもって接すること。
「清」自分自身の心を清めようとする素直な心を持つこと。
「寂」どんな事態に直面しても、それに動じないだけの心を持つこと。

 

保育理念

■VISION・目指す人間像
生きる力と感謝の心を持ち 平和と社会に貢献できる人間
私たちは子どもたちに将来こんな大人になってほしいと願います。どんな場所や時代でも希望溢れる夢を描き、自分らしい道を切り拓けること。世のため人のために貢献できる立派な大人であってほしい。人生の真の豊かさや生きることの本当の意味に気づくことができるのではないでしょうか。子どもたちがより良い社会を実現していくことを願って・・・。

■MISSION・目指す子ども像
心と体の調和がとれた子
・心身ともにたくましい子
・自律じりつ（自立・自律）しチャレンジできる子
・感謝の心を持ち思いやりのある子
・探求心をもち想像力豊かな子
・お互いに認め合い協同できる子

■PASSION・私たちの思い
笑顔と感動に全力

■ACTION・私たちの行動指針
五育を基本とし 遊びを通じた楽しい保育
■食育
安心安全な食を通じて食べることの楽しみや感謝の心を育む
■体育
健やかな心と体を育む
■徳育
自然や人と関わりながら豊かな心を育む
■知育
考える・知る・創り出す・喜びを育む
■才育
個性を認め合い、個々の良さを活かし育む

 

働きやすさのポイント

先輩に聞きました！ 
長く働ける理由は、他にも。現場で活躍中の先輩たちに、「ここがおすすめ！」という働きやすさのポイントを聞いてみました。

いろんなタイプの先輩がいる
リーダーシップのある先生、工作が得意な先生、楽器の演奏がプロ並みの先生…。いろんな先生がいて、自分の目標にしたい保育士像が見つかります！

じっくり成長を見守ってくれる
いきなり難しいことを任されたら… なんて心配はいりません。一人ひとりの成長を見てくれるので、自分のレベルに合う仕事を手がけながらステップアップできます。

お互いにほめ合う風土がある
ふだんから職員一人ひとりの良いところを伸ばしていこう、という風土があります。自分では気づかなかった点を先輩からホメてもらい、自信がつきました。

プライベートも大切にできる
仕事は持ち帰らず、メリハリをつけて働くのが基本。日祝祭日がお休みなので予定が立てやすく、家庭の事情などで休む場合も相談しやすいので、自分の時間を大切にできています。

先生たちも快適に過ごせる園舎
子どもがのびのび遊べる園は、職員にも居心地が良いです。心羽えみの保育園石神井台の園舎は、キッズデザイン賞も受賞していて建物にもこだわっています。

FIRST STEP
アルバイトやボランティアで雰囲気をチェック！（学生限定）
▽自分に合う職場かを確かめるには、実際に職場に入るのがいちばん。アルバイトやボランティアに興味がある方は、お気軽にご相談ください。

 

保育の仕事がずっと続けられる２つの理由

大きなやりがいがあると同時に、決してラクではないと言われる保育士。そのなかで、清心福祉会の保育士の平均勤続年数は10.7年(※1) 。　その秘密をご紹介します。

理由１
保育士としての基礎がしっかり身につく

　

長く活躍するためには、まず充分なスキルを身につけることが欠かせません。自らの役割を理解して行動できる。”どこにでも通用する保育士”を目指します。

ひとりにしない でもチャレンジできる！
最初は必ず先輩が一緒につき、基本の業務をしっかり習得。慣れてきたら小さな行事を担当するなど、若手でもチャレンジできる風土です。

研修が豊富 どんどん新しい知識が学べる！
楽器指導、食育、リスクマネジメントなど。園内外でさまざまな研修(※2)に参加する機会があり、現場で役立つ幅広い知識を身につけられます。

 

理由２
希望に応じて さまざまなキャリアが選べる

子育て時期は短時間勤務に切り替えたり、スキルアップのために別の園へ異動したり。キャリアやライフスタイルの希望に合わせた働き方を応援します。

育休後復帰100％(※3)！ 子育てと両立できる！！
産休・育休や時短勤務制度はもちろん、職員の子どもを優先的に預かる法人内保育園(※4)も。一度現場を離れてもパートで復帰するなど、働き方が相談できます。

いろんな経験を積んでスキルアップも
茨城・東京に５つの保育園を展開。希望・スキルに応じて移動のチャンスがあり、１つの法人内でさまざまな経験が積めるのが特徴です。

※1・3 茨城県内の園に勤務する正職員を対象にした調査(2020年4月現在)　※2 研修プログラムの内容は園によって異なります。　※4茨城県のみ　

 

清心福祉会Ｑ＆Ａ

長い歴史を持ち、さまざまな規模の保育園を運営する社会福祉法人清心福祉会。
組織のなりたちや大切にしている考え方など、気になる疑問にお答えします。

Q．清心福祉会とは、どんな組織ですか?

A．茨城・東京に5つの保育園を展開する社会福祉法人です。 1975年に創立者である清水進・啓子夫妻によって誕生したのが清心福祉会です。創立時に自らも3歳の息子の子育て中であったことから、「自分の子どもに、本当に学ばせてあげたいことを」と、従来の保育にとらわれない新しい取り組みを次々と形にしていきました。大切しているのは、「本物」に触れる機会を与えること。国産食材を使った手づくりの食事、和太鼓や本格的な楽器を使った合奏など…。ユニークな学びの環境は、多くの支持を得て、茨城県から東京都にも拠点を拡大。5つの園を展開しています。

Q．どんなタイプの人が活躍できますか?

A．子どもが好きな人。 そして考え方を共有できる人。 子どもが好きであることは大前提ですが、「保育に正解はない」というのが私たちの考え。子どもたちのためになるなら、さまざまなアプローチがあっていいと思っています。そのため、どんなタイプの方も活躍できる環境です。全員で共有している経営理念は、「和敬清寂(わけいせいじゃく)」。もともと茶道の言葉ですが、一人ひとりが「夢」に挑戦し、世のため人のために取り組むことで「感動」を生む。そうすることで、より良い未来に貢献したいという想いを込めています。 

Q．保育の特長を教えてください

世界へはばたく力を養う。５つの「育」を大切にしています。「さがしてごらん、ときめきの種」という保育スローガンのもと、「五育」を基本にした子どもの可能性を引き出す保育を行っています。

■食育
人は食べるものによってつくられます。だからこそ、給食は旬をとり入れた国産食材で、添加物不使用。安心安全な手づくりのあたたかい食事で、すこやかな心と身体を育みます。

■徳育
思いやりの心を持つこと、困難な課題に取り組む姿勢は、社会で自立していく上で大切な力です。絵本の読み聞かせをはじめ、合奏や茶道教室などで情緒や和の心を育てます。

■才育
好きなこと、得意なことは一人ひとり違うもの。毎日のちょっとした表情の変化をしっかり見つめることで、その子の良いところをゆっくり伸ばしていくことを大切にしています。

■体育
すこやかな身体は生きるための基本となるもの。各園で独自のプログラムを組み、楽しみながら子どもたちの発達を促す、かけっこや跳び箱などの運動を毎日実施しています。

■知育
文字·数字の読み書きや絵日記、外国人スタッフとの英語での遊びなど、年齢に合わせた園独自のカリキュラムで子どもの興味関心を引き出し、知識を広げて高めていきます。

 

保育士を志す学生の皆さんへ

見つけてみませんか
あなたらしい保育士の道

まだ保育士として働いたことがないのに、自分の将来を決める就職先を選ぶなんて難しいなぁ、と思っていませんか？ いつか結婚して子どもができたら… いつか別の園もチャレンジしたくなったら…　先のことは自分でもわからないからこそ不安もきっと大きいと思います。でも、安心してください。私たちにはさまざまな可能性を秘めたみなさんの希望に応えられる環境があります。たとえば、手厚い子育てサポートを利用し、子育てと両立して10年以上活躍する先輩。茨城・東京で5つの園を展開する強みを活かし、異動を重ねてスキルアップする先輩も。あなたの状況や希望に合わせながら子どもと向き合う仕事を続けられます。いまは「保育士として一人前になりたい」という想いと意欲だけ持っていれば大丈夫。コツコツと知識·技術を身につけていったその先にあなたらしい保育士の道がひらかれていきます。

就職を希望する皆さんへ

仲間と共に成長し続け 子どもだけではなく 職員の幸せにも貢献できる法人でありたい

変化の激しい時代を背景に子どもたちの真の「生きる力」を育むことが最大の使命です。これからの社会がどんなに変化し予測困難になっても、子どもたちが希望あふれる夢を描き、自らの「生きる力」でそれぞれに描く幸せを実現させて欲しいと願います。職員の皆様にとっても、ご自身の「生きる力」を成熟させていける仲間や環境、機会の存在、更には「自分らしい道」を選べることは、人生を豊かに生きていく上で大切な要素です。お一人おひとりの人生の一部をお預かりする法人として、職員が今後どんな分野に就職されても、自分らしく輝きながら社会に求められる人財を育成していきたいと考えます。私たちの強みは、長い歴史の中で培われた良好な「人間関係」と「チーム力」です。それぞれの個性を尊重し、認め合い、良いところを生かしていける風土があります。成長を喜んでくれる仲間がいるからこそ、やりがいを持って夢や希望へチャレンジできる環境が整っています。私たちは勇気を持って羽ばたこうとしている、そんなあなたを力強く応援します。

 

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職員紹介

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職員同士の雰囲気が伝われば幸いです！

当法人の自慢は「スタッフ」と「人間関係」です！

 

＊お問い合わせフォームを利用した営業行為はお断り致します。
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